ダイバーシティ 職場の身だしなみ 自由の風
（日本経済新聞 2025年12月1日 朝刊）
職場の身だしなみのルールを見直しす動きについての記事です。
事例として紹介されている企業、自治体
・東京メトロ
・日の丸交通
・富士薬品
・万代
・東村山市
データ
・Z世代の7割弱が「職場での服装・髪型が完全自由」を希望。
（マイナビ転職・Z総研, 2022年調査）
オンライン記事はこちら
「職場の身だしなみ 自由の風 服や髪、装飾品で個性生かす」
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO92908290Q5A131C2TYA000/
引用者コメント：
働き手の個性が出ることで、「それぞれが異なる人間だと相手に視覚的に伝わ」り、カスハラの防止も期待できるそうです。
